人工智能时代,我们将何去何从?

发布时间:2018-08-13 18:00:14   来源:网络 点击 :
木mu涩 2018-08-09 13:46 人工智能时代,我们将何去何从?

不久前,特斯拉接二连三的超越了福特和通用汽车,成为美国市值最大的汽车制造公司,市值530亿美元。

特别对于现在电动汽车和无人驾驶的项目来说,这是一个具有标志性的里程碑。

特斯拉才短短14年的历史,却超越了百年品牌的市值,这就是科技进步的力量,特斯拉的确代表着汽车工业的未来,所以才能享受这般市值待遇。

这似乎让大家想起了,阿里巴巴的公司与沃尔玛这些传统企业同样例子的影子,也许十几年前我 们都无法相信,一个仅仅十几年的网络科技公司,却能够颠覆整个几百年传统行业。

未来的人工智能时代,已经到来了,也即将改变未来的就业格局。

美国约有5300万的自由职业者,占据三分之一的职场人士,为国民经济贡献了相当大一部分的收入,56%的自由职业者每小时收费在20美元-59美元之间。

有百分之八十的美国工人表示,他们愿意接受这种自由职业的状态。这其中大多的自由职业包括,作家,摄影师,程序员,编辑,设计师以及咨询师,会计等等。

据福布斯报道,营销,业务项目管理, WEB开发程序员这三种自由职业,收入和幸福度都排列前茅。

但是现在,自由职业不仅仅只是一个美国现象,而是一个全球现象,2016年在我国的最幸福职业排行,自由职业也成为黑马,占据第一位最幸福职业。

当然任何事情都有利弊,高科技也催生了一大批的新型职业,也改变了传统上班模式,google和微软那些公司,都开始实行开放性远程工作模式。

科技进步的迅速发展,导致越来越多职业会被人工智能所替代。

我们就失去了与人工智能竞争的机会了吗?

不一定,我们必须先清楚,科技的进步,人工智能时代,全部的主导权还是在人脑上,现在流行的大数据,共享经济时代,有一个特点。

他虽然能够记录你的爱好,推送你相关的信息给你,标签化大数据时代,移动互联网就像一个机器人一样,根据你的浏览记录,根据你设定的标签,猜测你未来可能发生的行为活动,这一切你认为神奇的,都是靠电脑复杂的算法,这种算法在诸多的领域将会改变我们的生活,其中医疗和交通以及自动化制造业,尤其明显。

人工智能时代,之所以会淘汰很多的岗位,其实大多也都是遵循我们自己生活的意愿,复杂的汽车制造工艺,繁琐的网络订单工厂取货记录等,以及重复性没有创造力的工作,都是想要让我们去做更有价值的事情,用机器去取代这些来节约我们的时间。

你的一技之长在未来很重要

专业的一技之长,将会产生创新力,创新力是你与人工智能时代竞争的最大优势。

而自由职业者,也不再是所谓的多重身份的斜杠青年,而是专注某个领域的专家。

通俗的讲,就是未来,我们工作的重心将不再是去完成那些没有太多价值的工作,这些都被人工智能取代,而我们要做的就是,创新力,用感情和智慧去让这份工作有独特性,鲜明性。

谷歌机器人虽然打败了围棋顶级大师,那是因为这个机器人头脑里面的数据已经储存着过去无数盘对局的数据,优势就真的在这里,而且棋盘的排列对于机器人来说,太小,他们处理概率的大数据比人脑快无数倍。

所以我们只有下一步机器人脑子里面没有储存过的布局,就有赢的可能。

就类似营销策划,设计,咨询顾问等职业,客户的要求会根据每个品牌的调性和定位来提出要求,这种要求有时并不是已经具有的。产品竞争力越来越大的时代,独特性,成为了各个品牌的武器。

这就是所谓的“人无我有,人有我优,人优我特”

所以未来不管你是从事什么行业的,你必须要有一技之长,而且这个一技之长必须很独特,这样才有可能在人工智能时代,找到更多工作的机会。

比如设计或者程序员,虽然现在很多软件的出来,模板一大堆,美工的职业开始变得危险,但是真正的设计师,还是稀少的,那种具有创造力和创新力的,会成为企业追逐的对象,这些人成为自由职业者的成功率会大大增加。

再比如策划人员,一个具有创造性创新策划案,绝对不是人工智能所能做出来,人工智能只能根据你输入的要求,把原来别人做过的策划案重新去整合来完成你的新的策划案,他们不懂现在的市场情况,消费者的情感需求,而未来这些自由职业者的策划员,不必再害怕被人工智能所取代。

但是就目前很多人而言,想要重新培养一技之长是比较难的,但是机会是留给有准备的人,不一定人工智能时代,我们就必须要去当程序员做人工智能相关的职位才能迎接的上风口,而是重新的去定位自己。

找到自己热爱的职业,并为之努力,让自己的一技之长变得越来越专业,越来越独特,未来并不是等你准备好了它才来,你要迎接所谓的风口,不管是为了谋生,还是为了梦想,都要让自己的才能有价值,你才会得到时代变化给你带来的机遇。

共享人才是未来的主流

自媒体,短视频,音频付费的时代的兴起,造就了诸多的独立工作者。就连互联网公司,几乎每年都会出现很多的裁员现象。

因为互联网行业,每个领域在厮杀之后,都只会保留第一和第二,最后行业第一和第二大多会进行合并或者收购。

所以裁员肯定是必须的,就如当年的百团大战,现在的共享单车大战,那么多的公司退出竞争,员工自然也丢了工作,从以前的滴滴到蘑菇街,再到去年的华为,贝贝网等。

所以现在的很多初创企业对人才的需求趋向于短期化、阶段性与年轻化。

那么因为这种变化,独立工作者和自由职业者就被推上了浪口上,只是现在这波浪潮还很小,很多人看不懂,也不知道如何去加入,缺少渠道和宣传。

就像罗胖说的,现在U盘似的人才才是时代的刚需,随时拔插,共享合作。特别是我们现在国内的这种共享经济的土壤已经非常慢慢肥沃起来了。

根据统计数据显示,2025年全球共享经济的市场规模将达到3,350亿美金,年均复合增长率达到36%。有业内人士指出,在未来3—5年内,中国的共享经济会达到全球第一。

有些人会觉得这不大可能,为什么?

因为在一二线城市,这种共享经济的人才是一种常见现象。但是仅仅也只是局限于互联网科技类行业,所以很多人有疑问的是,我是传统行业的,特别是线下的,共享人才跟传统好像没什么关系。

所以我们国内的各个就业资源的不平均,才会导致这个职业的暗涌来的比国外慢。

我们农村与三四线城市的就业形势与一二线的城市供求出现不平衡,这种不平衡包括了很多东西,比如技术,劳动力和人脉资源等等。在加上现在很多传统行业受到互联网的冲击,也导致了,这类的自由职业的人才就被挤到一二线城市专门的地域区域里面。

这种情况难道就无解吗?

也完全不是的,我曾经与很多有才华的人才交流后,我发现,越来越多的人优秀人才,不管是设计总监,还是高层管理员,技术总监。从大城市回到了自己的家乡,并不是每个人都会去创业。所以这就导致了他们逼不得已只能在家里,通过网络渠道进行工作。

所谓变化中总会看到机会。这就是一个完全逆袭,从最早的自由职业者被逼挤到一二线城市后,由于城市的竞争压力变大,导致这些人才又慢慢的被分散到各地,这种资源分配回流,在未来会更加的加剧。

比如当下的知识主播,游戏主播,短视频创作者,设计师,程序员,撰稿人作家等,他们是不是已经对地域没有了限制?

答案肯定是,他们大多把自己的家里布置成工作场所,或者在自己的家乡租个房子就可以工作。地域限制,现阶段已经被完全打破了。

于是越来越多有才华的专业人才,开始独立工作了。

而自由职业,将会是未来人工智能时代,刚需的一种职业。

为了不被未来趋势淘汰,也为了逃脱你不喜欢的朝九晚五。或许你现在就要开始做好当一个自由职业者的准备了。

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